Irmina Herrera
Una comisión técnica convocada por el Ejecutivo del presidente José Antonio Kast presentó una propuesta que busca flexibilizar la jornada laboral en Chile. La iniciativa permitiría semanas de trabajo de hasta 52 horas sin modificar el límite legal semanal de 40 horas, sino ajustando la forma en que se computan las horas extras y los promedios.
Según los alcances conocidos, el cambio se centraría en el sistema de cálculo y distribución de las horas, lo que daría mayor margen a empresas y trabajadores para acuerdos de distribución irregular de la jornada. Esto respondería a demandas del mundo productivo por mayor flexibilidad, especialmente en sectores con variabilidad de demanda.
La medida no altera el tope máximo legal de 40 horas semanales promedio, pero amplía las posibilidades de horas adicionales dentro de periodos más extensos de compensación. Fuentes cercanas a la comisión indican que se busca equilibrar productividad, conciliación familiar y protección de derechos laborales.
La propuesta se enmarca en la agenda económica y laboral del gobierno de Kast, que ha priorizado la reactivación productiva y la modernización de las relaciones laborales. Se espera que genere debate entre trabajadores, sindicatos y gremios empresariales, especialmente en un escenario donde la flexibilidad horaria ha sido un tema recurrente en los últimos años.
El informe de la comisión será analizado por el Ejecutivo para eventuales envíos legislativos. De avanzar, podría significar uno de los ajustes más relevantes a la normativa laboral chilena en materia de jornadas desde la reducción histórica de la jornada semanal.
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